南阳网讯　“从走进校园的那一刻起，‘学高为师品正为范’的氛围就充溢在广大教师的心中，督促着我们不断加强学习、自觉抵制社会不正之风，激励着我们以更加饱满的工作热情创造更加突出的工作业绩。”９月１０日，在南阳五职专（原南阳供销干部学校）教师节座谈会上，已有５０年教龄的古稀老人刘文先慷慨激昂。
　　南阳五职专校长杜兴堂自豪地告诉记者，曾誉满南襄盆地的供销干校，有一个时期，由于种种原因陷入停滞发展状态。２００８年７月，南阳第五中等职业学校挂牌。自此，学校重新步入跨越发展的快车道。这跨越发展的引擎就是尊师重教的校园氛围。

　　集思广益――

　　学校成功转型浴火重生

　　如何聚拢人心、再创辉煌，杜兴堂上任伊始就深思着这个问题。他一头扎进教职工队伍中，和教师们一起分析学校存在的问题，一同商量学校发展对策。校长的坦诚和尊重，让老师们看到了希望和未来。找准症结后，杜兴堂提出了“二次创业，再铸辉煌”的思路，并组织大家深入讨论，为学校发展确立了航标：借国家大力发展职业教育的东风，发展以长期教育为主、短期培训为辅的中职教育。

　　作为五职专的主管部门，南阳市供销社及直属各单位在资金和政策上给予五职专大力支持。市供销社党委书记、理事会主任张兴珍带领市供销社党委委员何英俊三天两头地往学校跑，为学校发展把脉问诊，召集市供销社领导班子及直属八大企业总经理到学校开展座谈会，集思广益，提出学校发展思路，尤其是为学校筹集资金数百万元，改善学校教学条件。目前，教学设施一流、学生生活条件一流的学校已悄然形成。

　　作为中职教育的新生军，在生源减少、招生困难的情况下，如何赢得社会的认可？在招生过程中，杜校长与主抓招生工作的副校长和立刚废寝忘食，带领学校中层干部深入全市１３个县市区深入调研，广泛争取各中学教师意见。当认识到中职教育关键是要培养社会需要的综合性人才时，他们果断地提出励志教育、培养技术人才的思路，并在广大中学生中开展励志夏令营。这一创举获得了社会广泛赞誉，学校今年实现招生５００余名，在南阳同水平职业学校中招生人数靠前。

　　尊师重教――

　　让教师发挥最大能量

　　蓬勃的朝气，饱满的热情，积极的精神风貌，声情并茂的演讲……今年８月６日，由南阳市委主办的“四个带动促发展，青春创业展风采”主题演讲比赛隆重举行，来自市供销社的郭娜林经过激烈角逐荣获一等奖。郭娜林就是五职专的礼仪老师。开展中职教育，最大的问题就是缺乏专业教师。为解决特色教育所需的各种特殊教师，五职专建立了“不求所有，但求所用”的柔性用人机制，招聘到郭娜林等一批专业教师。　

　　杜兴堂深知，一个学校发展得怎么样，关键得靠一支教学能力强的教师队伍来引领。他和副校长马铁成，以身作则，分别兼任英语和统计学课程教师，坚持早到晚归。在教师队伍中推行“竞聘上岗制”和“任期述职制”，并组织教师到省城名校参观学习，增强了发展的活力。此外，坚持“以人为本”的理念，逐步改善教师的办公环境和工作条件，先后为每一个办公室配备了空调、饮水机坚持让老师每天在校园里锻炼一个小时制定在暴雨狂风等恶劣天气下教职工可以晚来早走制度……多项举措，极大地调动了教职工的工作积极性，形成了奋发向上、干事创业的良好校园文化。学校很快出现管理没有死角、育人没有空当的工作局面。走廊上，有老师和学生谈心的场景；办公室里，有老师辅导学生的画面。　

　　巧施“肥料”――

　　让每个学生都健康成长

　　“给家人做一餐饭，给父母洗一次脚、捶一次背离校的时候，跟班主任握一握手、鞠一个躬假期里，跟往日的老师或同学见一次面、聊一下天利用假期，写一份详细的学期总结，回顾一学期的得失做一份下学期的学习计划。”在五职专校学生会，记者看到这样的作业。杜兴堂校长告诉记者，“五个一”作业贯穿每个学期。

　　在今秋招生工作中，学校连续举办四期“天生我才”特训营活动，聘请全国知名教育专家与营员沟通思想，开展感恩教育及“知我南阳”教育，还把社会需求热门专业介绍给营员，使云集而至的１０００多名青少年思想、素质、观念都得到健康发展。秋期开学，军训使新生的纪律性得到明显提高。田径运动会、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛、摄影比赛……一系列活动，为学生提供了锻炼能力、展示才华的广阔舞台，开拓了学生视野，提高了学生的综合能力和学习积极性。